Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 13»
(Детский сад № 13)

МАЛЬЦЕВА
Татьяна
Владимировна

Подписан: МАЛЬЦЕВА Татьяна Владимировна
DN: C=RU, OU=Заведующий, O="МБДОУ ""
Детский сад №13""", CN=МАЛЬЦЕВА Татьяна
Владимировна, E=dsadv13@mail.ru
Основание: Я являюсь автором этого
документа
Местоположение: место подписания
Дата: 2022-04-01 15:17:27
Foxit Reader Версия: 9.7.2

УТВЕРЖДЕНО
Приказом заведующего
№ 60-ах от 25.03.2022 г

Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения о системе
наставничества педагогических работников в муниципальном бюджетном
дошкольном образовательном учреждении «Детский сад №13»
№
1.

2.

Наименование
этапа
Подготовка
условий
для
реализации
системы
наставничества

Формирование
банка
наставляемых

Содержание деятельности и примерный
план мероприятий
Подготовка и принятие локальных
нормативных
правовых
актов
образовательной организации:
приказ «Об утверждении положения
о системе наставничества педагогических
работников
в
образовательной
организации»
- Положение о системе наставничества
педагогических
работников
в
муниципальном бюджетном дошкольном
образовательном учреждении «Детский
сад №13»
- Дорожная карта (план мероприятий) по
реализации
Положения
о
системе
наставничества
педагогических
работников в муниципальном бюджетном
дошкольном
образовательном
учреждении «Детский сад №13»
приказ(ы)
о
закреплении
наставнических пар/групп с письменного
согласия их участников на возложение на
них
дополнительных
обязанностей,
связанных
с
наставнической
деятельностью.
подготовка персонализированных
программ наставничества при наличии в
организации наставляемых.
1)
Сбор
информации
о
профессиональных запросах педагогов.
2)
Формирование
банка
данных
наставляемых, обеспечение согласий на
сбор и обработку персональных данных.

Сроки выполнения

До 28.03.2022 г.

До 28.03.2022 г.

До 28.03.2022 г.

До 30.03.2022 г.

До 30.04.2022 г.

До 05.04.2022 г.

3.

Формирование
банка
наставников

1)
Проведение анкетирования среди
потенциальных
наставников
в
образовательной организации, желающих
принять участие в персонализированных
программах наставничества.
2)
Формирование
банка
данных
наставников, обеспечение согласий на
сбор и обработку персональных данных.

4.

Отбор и обучение

1) Анализ банка наставников и выбор
подходящих
для
конкретной
наставничества
педагога/группы
педагогов.
2) Обучение наставников для работы с
наставляемыми:
подготовка
методических
материалов
для
сопровождения
наставнической деятельности;
проведение
консультаций,
организация обмена опытом среди
наставников - «установочные сессии»
наставников,
персонализированной
программы
1) Формирование
наставнических

5.

Организация
и
осуществление
работы
наставнических
пар/групп

6.

Завершение
персонализирова
нных программ
наставничества

7.

Информационная
поддержка
системы
наставничества

пар/групп.
2) Разработка
персонализированных
программ наставничества для каждой
пары/группы.
3) Организация
психологопедагогической
поддержки
сопровождения
наставляемых,
не
сформировавших пару или группу (при
необходимости), продолжение поиска
наставника/наставников.
1) Проведение мониторинга качества
реализации
персонализированных
программ
наставничества
(анкетирование);
2) Проведение
конференции
или
семинара.
3) Проведение итогового мероприятия
(круглого стола) по выявлению лучших
практик наставничества; пополнение
методической копилки педагогических
практик наставничества.
Освещение мероприятий Дорожной
карты осуществляется на всех этапах на
сайте образовательной организации и
социальных сетях, по возможности на
муниципальном и региональном уровнях.

До 05.04.2022 г.

До 31.05.2023 г.

До 05.04.2022 г.
До 30.04.2022 г.
В течение 2022-2023
уч.года

Май 2023 г.

постоянно